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Mit OKR Ziele erreichen durch agiles Projektmanagement
What you'll learn
Du wirst lernen, wozu OKRs entwickelt wurden und weshalb sie für dich sinnvoll sind.
Du lernst, wie du selbst die OKR Methode für dich nutzen kannst.
Du lernst die häufige Fehler bei der Durchführung von OKRs kennen.
Die Schaffung offener, ehrlicher und klarer Kommunikationslinien zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Du lernst, wie du klare Prioritäten für dein Team setzt.
Verbessere die Kommunikation innerhalb und außerhalb des Unternehmens!
Die OKR-Methode (Objectives and Key Results) ist ein Zielmanagementsystem, das von Unternehmen wie Google, Intel, LinkedIn, Twitter und vielen anderen bekannt gemacht wurde. Das OKR-Konzept wurde in den letzten Jahren zunehmend in Unternehmen eingeführt und ist heute eines der wichtigsten Instrumente der Unternehmensführung.
Ziel dieses Kurses ist es, dir eine Einführung in das OKR-Konzept zu geben und Ihnen zu zeigen, wie OKRs zur Steigerung der Effizienz und Effektivität in deinem Unternehmen eingesetzt werden können.
In diesem Kurs wirst du verstehen, was OKRs sind und wie sie für dein Unternehmen hilfreich sein können. Ich zeige dir einen strukturierten Ansatz, wie du diese neue Arbeitsweise in deinem Unternehmen einführen kannst, und zeige die häufigsten Fehler auf, die bei der Einführung von OKRs gemacht werden.
Ich bin seit 15 Jahren Vollzeit-Projektmanager und Consultant und zeige dir, worauf es in der Praxis ankommt.
Du kannst dichauf die folgenden Themen freuen:
Was sind OKRs?
Wie können OKRs in der Praxis eingesetzt werden?
Wie kann ich OKRs in meinem Unternehmen einführen?
Welche Fehler sollten bei der Einführung von OKRs vermieden werden?
Nach Abschluss dieses Kurses wirst du ein gutes Verständnis dafür haben, was OKRs bedeuten und du sie erfolgreich einsetzen kannst.
OKRs sind Ziele und Schlüsselergebnisse in einem. Sie beschreiben die gewünschten Ergebnisse in einem prägnanten, umsetzbaren Format.
Sie geben dir Orientierung und einen Rahmen für die Festlegung von Zielen und die Messu...